Choisissez la couverture
santé & prévoyance
qui vous correspond
En tant qu’agent de la fonction publique d’Etat, la Mgéfi protège votre santé, mais vous couvre également en prévoyance contre les aléas de la vie. Choisissez les niveaux de garanties qui vous conviennent le mieux pour une protection adaptée à vos besoins et à ceux de vos proches.
4 niveaux de couvertures au choix
pour votre couverture santé
A la Mgéfi, vous choisissez votre niveau de remboursement parmi 4 couvertures (Maitri santé, Vita Santé 2, Multi Santé 2, Zeni Santé) en fonction de vos besoins en santé : consultation de médecins généralistes / spécialistes, équipements optiques et aides auditives, soins dentaires, frais d'hospitalisation, dépenses en pharmacie....
Prix moyen pratiqué ou tarif réglementé | Remboursement de l’Assurance maladie obligatoire | Maitri Santé | Vita Santé 2 | Multi Santé 2 | Zeni Santé | |||||
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Remboursement | Reste à charge | Remboursement | Reste à charge | Remboursement | Reste à charge | Remboursement | Reste à charge | |||
Consultation d’un médecin traitant généraliste sans dépassement d’honoraires |
26,50€ |
17,55€ |
7,95€ |
1€ |
7,95€ |
1€ |
7,95€ |
1€ |
7,95€ |
1€ |
Consultation d’un médecin spécialiste en gynécologie sans dépassement d’honoraires |
31,50€ |
21,05€ |
9,45€ |
1€ |
9,45€ |
1€ |
9,45€ |
1€ |
9,45€ |
1€ |
Consultation d’un médecin spécialiste en gynécologie avec dépassement d’honoraires maîtrisés (adhérent à un DPTAM : l’OPTAM ou l’OPTAM-CO) |
52€ |
21,05€ |
9,45€ |
21,50€ |
9,45€ |
21,50€ |
30,95€ |
1€ |
30,95€ |
1€ |
Consultation d’un médecin spécialiste en gynécologie avec dépassement d’honoraires libres (non adhérent à un DPTAM : l’OPTAM ou l’OPTAM-CO) |
65€ |
15,10€ |
6,90€ |
43€ |
6,90€ |
43€ |
18,40€ |
31,50€ |
29,90€ |
20€ |
* Ces exemples sont donnés à titre d’information et n’emportent pas de valeur contractuelle. Les prestations sont servies selon les dispositions contractuelles prévues par les règlements mutualistes.
Télécharger les exemples de remboursements Télécharger la brochure de l'offreConsultation d’un médecin traitant généraliste sans dépassement d’honoraires | |
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Prix moyen pratiqué ou tarif réglementé | |
26,50€ | |
Remboursement de l’Assurance maladie obligatoire | |
17,55€ | |
Maitri Santé | |
Remboursement | Reste à charge |
7,95€ | 1€ |
Vita Santé 2 | |
Remboursement | Reste à charge |
7,95€ | 1€ |
Multi Santé 2 | |
Remboursement | Reste à charge |
7,95€ | 1€ |
Zeni Santé | |
Remboursement | Reste à charge |
7,95€ | 1€ |
Consultation d’un médecin spécialiste en gynécologie sans dépassement d’honoraires | |
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Prix moyen pratiqué ou tarif réglementé | |
31,50€ | |
Remboursement de l’Assurance maladie obligatoire | |
21,05€ | |
Maitri Santé | |
Remboursement | Reste à charge |
9,45€ | 1€ |
Vita Santé 2 | |
Remboursement | Reste à charge |
9,45€ | 1€ |
Multi Santé 2 | |
Remboursement | Reste à charge |
9,45€ | 1€ |
Zeni Santé | |
Remboursement | Reste à charge |
9,45€ | 1€ |
Consultation d’un médecin spécialiste en gynécologie avec dépassement d’honoraires maîtrisés (adhérent à un DPTAM : l’OPTAM ou l’OPTAM-CO) | |
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Prix moyen pratiqué ou tarif réglementé | |
52€ | |
Remboursement de l’Assurance maladie obligatoire | |
21,05€ | |
Maitri Santé | |
Remboursement | Reste à charge |
9,45€ | 21,50€ |
Vita Santé 2 | |
Remboursement | Reste à charge |
9,45€ | 21,50€ |
Multi Santé 2 | |
Remboursement | Reste à charge |
30,95€ | 1€ |
Zeni Santé | |
Remboursement | Reste à charge |
30,95€ | 1€ |
Consultation d’un médecin spécialiste en gynécologie avec dépassement d’honoraires libres (non adhérent à un DPTAM : l’OPTAM ou l’OPTAM-CO) | |
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Prix moyen pratiqué ou tarif réglementé | |
65€ | |
Remboursement de l’Assurance maladie obligatoire | |
15,10€ | |
Maitri Santé | |
Remboursement | Reste à charge |
6,90€ | 43€ |
Vita Santé 2 | |
Remboursement | Reste à charge |
6,90€ | 43€ |
Multi Santé 2 | |
Remboursement | Reste à charge |
18,40€ | 31,50€ |
Zeni Santé | |
Remboursement | Reste à charge |
29,90€ | 20€ |
* Ces exemples sont donnés à titre d’information et n’emportent pas de valeur contractuelle. Les prestations sont servies selon les dispositions contractuelles prévues par les règlements mutualistes.
2 niveaux de prévoyance au choix,
prévus dans votre contrat
Option 1 | Option 2 | |
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Décés | Capital 130%(1) | Capital 180%(1) |
Invalidité permanente et absolue |
Capital 70%(1) avec un minimum assuré de 35 932,40€ | Capital 100%(1) avec un minimum assuré de 52 231,50€ |
Dépendance |
Rente mensuelle :
*en hospitalisation : 541, 80€ *à domicile : 271 € (3) |
Rente mensuelle :
*en hospitalisation : 541, 80€ *à domicile : 271 € |
Rente viagère pour enfant handicapé |
Rente annuelle : 1 869, 40€ (3) |
Rente annuelle : 1 869, 40€ |
Cotisation jusqu'à 35 ans | 0,20% (2) | 0,27% (2) |
Cotisation à partir de 36 ans | 0,40%(2) (3) | 0,53%(2) |
Sous réserve des dispositions contractuelles en vigueur, prévues par la notice d’information
(1) Exprimé en pourcentage du traitement indiciaire brut ou salaire brut annuel
(2) Seul le traitement indiciaire, le salaire brut hors primes ou encore la pension est retenu pour le calcul de vos cotisations. Âge effectif au 1 er janvier de l’année en cours
(3) Garanties et cotisations valables pour les adhérents retraités. En tant que retraité, vous conservez les garanties dépendance et rente viagère pour enfant handicapé. Un adhérent en option 2 est alors positionné en option 1.
Décés | |
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Option 1 | |
Capital 130%(1) | |
Option 2 | |
Capital 180%(1) |
Invalidité permanente et absolue |
|
---|---|
Option 1 | |
Capital 70%(1) avec un minimum assuré de 35 932,40€ | |
Option 2 | |
Capital 100%(1) avec un minimum assuré de 52 231,50€ |
Dépendance | |
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Option 1 | |
Rente mensuelle :
*en hospitalisation : 541, 80€ *à domicile : 271 € (3) |
|
Option 2 | |
Rente mensuelle :
*en hospitalisation : 541, 80€ *à domicile : 271 € |
Rente viagère pour enfant handicapé | |
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Option 1 | |
Rente annuelle : 1 869, 40€ (3) |
|
Option 2 | |
Rente annuelle : 1 869, 40€ |
Cotisation jusqu'à 35 ans | |
---|---|
Option 1 | |
0,20% (2) | |
Option 2 | |
0,27% (2) |
Cotisation à partir de 36 ans | |
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Option 1 | |
0,40%(2) (3) | |
Option 2 | |
0,53%(2) |
Sous réserve des dispositions contractuelles en vigueur, prévues par la notice d’information
(1) Exprimé en pourcentage du traitement indiciaire brut ou salaire brut annuel
(2) Seul le traitement indiciaire, le salaire brut hors primes ou encore la pension est retenu pour le calcul de vos cotisations. Âge effectif au 1 er janvier de l’année en cours
(3) Garanties et cotisations valables pour les adhérents retraités. En tant que retraité, vous conservez les garanties dépendance et rente viagère pour enfant handicapé. Un adhérent en option 2 est alors positionné en option 1.
Inclus dans notre protection
santé et prévoyance.
Offre
Santé
Offre
Prévoyance
Les questions
fréquentes
A la retraite, vous conservez des garanties prévoyance précieuses :
- la dépendance qui se traduit par le versement d'une rente mensuelle, sans condition d'âge en cas de maintien à domicile ou d'hébergement en établissement hospitalier ;
- la rente viagère Enfant Handicapé tout au long de sa vie.
Ces garanties statutaires sont incluses dans chacune de nos 4 garanties santé.
- Maitri Santé, une formule efficace tout en maîtrisant votre budget ;
- Vita Santé 2, une couverture équilibrée pour un reste à charge maîtrisé, grâce à nos réseaux de professionnels de santé ;
- Multi Santé 2, une garantie renforcée pour une protection complète ;
- Zeni Santé, une protection de haut niveau pour une prise en charge optimisée sur tous les postes de soins.
Sont également compris des services d'assistance et l'accès à un large réseau de professionnels de santé près de chez vous.
Pour en savoir plus, consultez notre tableau de garanties ou contactez l'un de nos conseillers. Pour effectuer un devis et télécharger votre bulletin d'adhésion cliquez ici
En tant qu'agent actif de la fonction publique, vous bénéficiez de l'offre globale Mgéfi, qui comprend, en plus de votre couverture santé et la garantie indemnités perte de traitement et salaire, une couverture prévoyance complète avec de nombreuses garanties :
Pour maintenir vos revenus en cas d’arrêt de travail
- La Mgéfi vous propose la garantie « Indemnités perte de traitements et salaires - IPTS » incluse dans la couverture Santé. Cette garantie complète le demi-traitement versé par l'administration en cas de congés de maladie ordinaire, de longue maladie ou longue durée.
Cumulé au demi-traitement de l'administration, ce complément permet de reconstituer 100% de votre traitement indiciaire net.
Ces indemnités pour perte de traitement et salaire sont également versées en cas d'invalidité temporaire.
Pour en savoir plus, cliquez ici
- Pour couvrir la totalité de vos revenus, la Mgéfi vous propose la solution INDEMUO Maintien des primes, le complément indispensable de la garantie IPTS. INDEMUO assure vos primes en cas d’arrêt de travail. Pour en savoir plus, cliquez ici
Ces garanties, dédies aux fonctionnaires actifs, répondent à la spécificité du régime de la Fonction publique.
Pour vous couvrir contre les aléas de la vie
- Votre couverture Santé comprend des garanties Prévoyance Premuo M022, adaptées à votre statut d’agent de la fonction publique. Elles vous assurent contre les risques Décès, Invalidité et Dépendance.
- En complément de la solution Premuo M022, la Mgéfi vous propose également des offres Prévoyance complémentaires : Plurio Solutions Obsèques, Plurio Dépendance et Protectio Décès.
Pour en savoir plus, cliquez ici
- Les services de l’action sociale et solidaire continuent d’être proposés : caution locative, caution immobilière, aides financières directes… pour faire face aux aléas de la vie.